团队中的亮剑精神
一个具备亮剑精神的人总有过人的胆略,敢于为别人所不敢为,视困难如草芥! 一个具备亮剑精神的员工总能遵守规则,服从命令。一个具备亮剑精神的组织总能精诚团结,斗志昂扬,无往而不胜!亮剑精神 “明知不敌,也要毅然亮剑”,一个人如果没有这种精神,遇到困难便会止步不前,被内心的恐惧摧毁,这样的人,如何成为团队的核心?一个团队如果没有这种精神,每逢挫折便会怨天尤人,互相推诿,在竞争对手的阴影下苟延残喘地挣扎着,这样的团队如何成为团队?
在工作中,我们常常面对看似难以跨越的障碍和难堪的挫折,这时如何调整心态“跨越”挫折,而不被其压垮,是决定未来成败的决定因素。“敌人越强大,越要敢于亮剑”,在工作中,需要我们发扬面对困难毅然“亮剑”的精神,以乐观和自信的心态面对工作中的一切挑战。只有自己对自己充满信心,你才能在工作中减少失败的几率,完成任务。当机遇朝人们冲奔而来时,明智的人总是能迅速出击,抓住机遇。在职场中,胜利永远只属于像李云龙那样主动“亮剑”的人。
无论在什么时候都把个人目标与团队目标紧密地联系在一起。从不把问题留给老总和经理;清楚自己的使命。
决定一个人高度的不是技能,不是学历,而是一个人的精神,而“亮剑”精神就是不可或缺的伟大精神,这种精神中包含了主动、无畏、责任、敬业等成功人士必不可少的精神准则。勇担责任是建立在自己有扎实的功底和实力基础上的,否则,担了责任却做不到,反而坏了事。公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责,但总有一些突发事件无法明确地划分到哪个部门或哪个人,而这些事情往往还都是比较紧急或重要的,如果你是一名具有“亮剑”精神的员工,在这种情况下就应当主动“亮剑”,责无旁贷地从维护公司利益的角度出发,积极处理这些事情。如果这是一项艰巨的任务,你就更应该主动去承担,不论事情成败与否,这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同,另外,承担艰巨任务是锻炼自己能力难得的机会,长此以往,你的能力和经验会迅速提升,在完成这些艰巨任务过程中,你有时会感到很痛苦,但痛苦却会让你变得更成熟。亮剑精神是组织的一面军旗。
世界上代价很高的两个字就是“绝望”。李云龙之所以能成为英雄,是因为他永远不会认输,一切的“不可能”都被他踩在脚下。只要有1%的希望,就会用100%的热情去完成自己的使命。在工作中,可怕的武器也不是切金断玉的宝刀,而是一个人坚定不移的信念。破釜沉舟,不为失败找借口。工作中只有两种态度:要么努力挑战困难,要么就是不停地用借口来辩解。前者可以带来成功,而后者只能坠入失败的深渊。要做就做到很好,职业是人的使命所在,“敬业”是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说,“做到很好”就是敬业,就是敬重自己的工作。如同比尔盖茨告诫员工时说:我不要求你们一天24小时地工作,我只希望你们尽全力把分内的工作做好。在现实中,只有把工作做到好的个人和组织才能成为胜出者。让一切困难迎刃而解,职场上人,是很重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决,而且总是有更好的方法。
职场上,员工一定是那些懂得如何“亮剑”、善于寻找正确做事方法的人。凡事善于抓住关键问题,抓住关键问题,做很重要的事,这是你拥有执行力的保证。工作是人生很大的主题,每个人都在工作,不是为了老板,而是因为工作能给人带来价值感、个性发展、才能的施展和潜能的发挥。李云龙之所以能在战场上无往不胜,不是因为战胜本身的意义,而是因为他能充分释放自己的才能,能在战场中找到尊严和自信。除非你自己放弃,没有人能够阻止你;除非你自己要停下来,没有人能够拦住你;除非你自己要躺下,没有人能够打倒你。
从现在开始,我们要重新发掘自己的潜力,亮出自己很亮的宝剑,为地邦事业的发展贡献自己的一份力量。
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